A karrier coaching/fejlesztés eszközeivel alaposan feltárjuk munkatársaink erőforrásait, mozgatórugóit avagy éppen korlátaikat melyek akadályt gördítenek teljesítményük, elégedettségük útjába. Segítjük a vállalaton belüli előre haladásukat, növeljük elköteleződésüket, motivációjukat és támogatást adunk nekik abban, hogy megéljék önmagukat a munkájukban. Számos állásinterjú és karrier konzultáció tapasztalás adott megerősítést abban, hogy ha többet foglalkozunk az alkalmazottak egyéni erősségei és […]

12 éve foglalkozom emberekkel, voltam vezető és voltam beosztott. Több mint 7 éve foglalkozom a toborzás, kiválasztás területével hazánk legnagyobb és egyben piacvezető munkaerő közvetítő cégénél. 4 éve vált életem meghatározó részévé a karrier fejlesztés, coaching területe. Mára ebből hivatás lett mely a munkaerő közvetítés, – vezető kiválasztással egészül ki. Az elmúlt több mint 10 […]

Milyen módszerekkel tudunk újra és újra megújulni a munkánkban? Hogyan tehetjük elviselhetőbbé a monoton munkavégzést és hogyan előzzük meg a kiégés állapotát? Napjaink több mint felét a munkával töltjük. Ha fáradtságot érzünk magunkon, az esetek többségében nem a szellemi munkától vagyunk fáradtak, hanem attól, ahogyan hozzáállunk. A MEGÚJULÁS ALAPFELTÉTELEI: Tudom, hogy van választási lehetőségem arra […]

ÚJRATERVEZÉS a munkában Nem csak az új év kezdet kell, hogy indíttatást adjon arra vonatkozólag, hogy mi az, amit másképp szeretnénk csinálni, hanem bizony időnként rá kell nézzünk milyen érzésekkel is vagyunk valójában a munkánkban. Mit ad nekem a munkám? Összhangban van-e a munkám által elérhető cél a saját személyes célommal? Mik az én céljaim? […]